【大纪元2013年04月13日讯】近日，湖北美院下属的文化发展公司招聘行政助理职位面试，30名应届研究生面试时，主考官一再邀请吃水果却无人吃。招聘负责人表示，没有一位考生通过他们专门设置的水果考题。
公司：两次推出“水果”试题
据武汉晚报报导，湖北美院下属的文化发展公司计划招聘4名行政助理职位。招聘信息发出后，武汉各大高校近200名应届研究生应聘，经初次挑选，30多名求职者分批到公司面试。
在招聘笔试和面试中，一直有道“水果题”。初试时，应聘者共处一室，每个桌上都放着一小盘水果。考试前，主考官们故意迟到10 分钟。在考生等待过程中，工作人员告诉应聘者：“考官们有急事，可能晚点来，大家可以随便吃点水果休息一下。”结果所有的应聘者都正襟危坐，没有一个人敢动水果。
在4月12日的面试中，四名笔试成绩最优秀的应聘者再次遭遇“水果题”。应聘者轮流上场，期间，四位考官先后四次告诉学生“吃点水果”，但没有一位学生听从他们的建议。
工作人员表示，特意安排的一小盘水果，是想藉此了解应聘者的状态、情绪、处理问题 的能力等综合素质。
考官：“水果”题考生全是零分
考官尹老师表示，“水果题”考核的是应聘者面对压力的表现、打开陌生局面的能力以及和其他人主动沟通的能力。“我们最希望看到的结果是，学生拿起水果，主动分发给考官和其他应聘者吃，然后自己也自然地吃一些。”但“学生都只顾着答题，没有人接受我们的建议。”前后面试30多个学生，没有一个例外。“如有一个人做到，我们就会打100分，但在这个题目上全部学生都是零分。”
华中师范大学心理学专家尹邓安老师认为，没人吃水果，说明考生的心理素质不够，面对压力的应对能力不强，而考生想不到分给其他人吃，说明平时缺少与人分享的意识。以前曾有面试时，门口放着扫帚，但没有一个应聘者扶起扫帚。
考生：没想到“水果”是试题
华师大的应聘学生小周表示：“面试的老师请我吃水果时，我感觉好温暖好亲切，但我不好意思吃，我要是真的吃了，面试老师会不会认为我把客套话当成真的，印象不是一下就坏了？”
来自湖北大学的应聘学生小胡称，她当时只顾着回答考官的问题，根本没有意识到吃水果也是一道考题。她坦言，就算当时会吃水果，也不会想到给其他的学生和考官吃。
“水果试题”引发民众议论
许多民众表示：如果面试时，你面前摆着一盘水果，主考官一再邀请你吃，你会品尝吗？就中国 这教育，估计正常情况下无人会吃。
还有民众表示：中国的礼节让中国人不敢表露真性情。很多应试者心理会觉得自己是被挑选方，多以弱势自居。特别是应届忽略了细节考验。但是后期如果大家都“聪颖”了，细节是否真的能考出本色，值得深究。
有民众质疑，”吃了说你不讲礼貌，客套当真了。不吃说你不懂共享精神。“”每个人都吃就是另一种说法了！“并表示，不论出题者的意图有多好，一道所有考生都做不出的题就是废题；只不过考官有话语 权而已，太一厢情愿了。
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