德国西门子公司新闻发言人星期天在慕尼黑表示，西门子公司预计到明年秋季，在全球范围内将总共削减1万5千个岗位，其中在德国裁员5千人，这是西门子公司推行的削减成本计划，增加效率措施的一部分。通过这项裁员和紧缩措施，西门子公司预计可以节省60亿欧元。详细情况请听罗拉的介绍：
西门子这项紧缩措施由西门子前CEO罗旭德(Peter Loescher)设计，但由于西门子公司利润下降，罗旭德两个月前下台，罗旭德来自澳大利亚人，从2007年担任西门子CEO，也是西门子首次聘请外部高管运营公司。
西门子公司的发言人星期天表示，西门子公司的领导层已经与工会达成协议，公司将裁员4%，但会尽量采取协调，避免强制裁员。另外，西门子公司将尽可能减少雇佣临时工，和减少向外承包职位，同时，尽量不解雇长期固定合同的员工。在推行全球裁员措施后，西门子全球员工总数将保持在目前的37万人基本不变。在某些部门削减岗位的同时，西门子也可能在其他有发展潜力的部门招聘新人。
西门子公司新闻发言人称，已经与大约一半的被裁员工签署协议，还有一半正在进行。西门子公司在德国裁员主要有在工业部门裁员2千人，1千4百人在能源和基建部门。
总部设在慕尼黑的西门子公司发布声明说，这项“2014年西门子”员工调整计划的总体目标，是要节省60亿欧元。西门子公司表示，做出上述新闻通报，也是为了停止股市对西门子公司的猜测。
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