鉴于中国 的航空热潮和飞行员短缺，你可能认为中国飞行员的日子很好过。但是根据飞行员向媒体发出的公开信 ，中国驾驶舱内的重大问题 可能最终“威胁飞行安全”。
CNN有线新闻网5月5日报导说，这封信上个月由几十名中国国际航空公司的飞行员签署。它批评中国和外国飞行员之间不公平的薪资结构，抱怨航空公司“盲目扩张”并“破坏性使用”飞行员。
这封信说航空公司对于本地飞行员过分的要求和对外国飞行员更加优惠的待遇正导致飞行职员之间的极端摩擦和难以承受的工作环境。
中国飞行员说，他们希望实行一个新的休假政策，因为目前的工作负荷已经让他们的身体和精神健康“严重受损”。
中国国际航空公司在旅行高峰期间运营超过一千架航班，聘用3700名飞行人员。
要求同等薪资
CNN报导说，薪资不平等和当地雇员跟外国雇员相比之下的不公平待遇是这封信当中的一大看点。
“跟我们相比，外国飞行员没有更高超的技巧或标准，无法提高航空公司的整体技能。”这封信宣称外国飞行员比中国同行享有更多的休假日，更轻松的飞行路线，和远远更高的薪资。
近年，中国航空公司寻求针对飞行员短缺快速的解决方法，即使用高薪资和诱人的福利方案聘用外国飞行员。
根据中国国际航空公司张贴在Aviationjobsearch.com上面招聘外国A330机长的聘用广告，起始薪资为20万4千美元。
另外，中国《第一财经》网报导说，该公司的本地飞行员薪资为96000美元。
这份公开信还抱怨，中国国际航空公司不允许员工辞职。如果闹上法庭，法庭通常维护航空公司，有时候强迫飞行员支付高昂的罚款。
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