工作上最大的不幸是什么？相信大多数职员会异口同声道：遭遇“周扒皮”公司。近日，杭州的网友就盘点了自己所在的“周扒皮”公司的抠门“事迹”，如：月工资为负、自费购买办公桌、餐具需拿回家洗、一人兼多职等。更有网友戏称：“抠门就如同海绵里的水，挤挤总是有的。”
薪资抠门：员工拿负工资
日前，网友“钱塘人家668”发帖“控诉”所在公司的抠门“事迹”。今年2月，“钱塘人家668”向公司提出辞职，原本3000元底薪加1000多元绩效的月薪瞬间被“缩水”，只拿到1300元。公司给予的答复是：要把过年放假的天数剔除，非上班日没有工资。
“不仅如此，在职一年多，被公司以种种理由不予缴纳社保。”网友“钱塘人家668”如是说。
一帖激起千层浪。网友们纷纷回帖晒所在公司的种种抠门劣迹。网友“小天1001”称，公司内有同事月薪仅拿到92元，甚至有员工在七扣八扣后拿负工资。“一个月工作下来还需要倒贴公司，谁敢说自己拿的是最低工资？”记者看到，回帖中不少拿负工资的职员惺惺相惜。
办公环境抠门：餐具需拿回家清洗
抠门公司不仅在薪资上抠，在工作细节上也处处透露“抠”字。
网友“天下冰冰”所在的公司被戏称为“史上最抠门公司”，员工被要求自费购买办公桌。“第一天(工作)不是到行政部门领办公用品，而是去废品收购站买办公桌，费用还得我先行垫付，转正后再报销。”
网友“图图爱吃米”则是遭遇到“史上最节水公司”。在职工食堂内用餐时，公司以“节约用水”为由，要求自带餐具的员工将餐具带回家清洗，并声称已安装监控设备监查。“有钱装监控，却没钱给我们洗碗，真是抠门到家了。”
在南方，冬、夏两季没有安装空调的办公室常被誉为“人间炼狱”。网友“优雅的刺猬2012”说，公司要求夏季开空调的最低温度是35℃以上，每到下午，办公室里的人被憋得满脸通红，呼吸困难。
“有一天天气预报说最高35℃，老板竟然拿了温度计在室内测量，显示33℃，不许我们开空调。”网友“优雅的刺猬2012”无奈地说。
招人抠门：职员身兼多职
抠门如同“海绵里的水”，挤挤总会有。
网友“雪飞舞”吐槽在公司的要求下瞬间变身为“粉刷匠”。该网友说，公司为节约装修成本，要求公司内所有女职员动手粉刷房子。“累点苦点没什么，用的乳胶漆是最便宜的，刺鼻子、睁不开眼，室内污染很严重。”
网友“被遗弃的肋骨”更是迫于形势“升级”成全能型人才，采购、保洁、司机、文书、搬运、出纳……一人能当多人用。
“什么都要干这就算了，为什么老板的鞋子放在店里修还要我去拿？车子脏了要我开去洗？简直就是保姆。”网友“被遗弃的肋骨”愤愤不平。
企业辩解：抠门也是无可奈何
盛先生是杭州一家机床厂的老板，谈及“抠门”问题时，他十分无奈。
他告诉记者，工厂盈利有限，各种成本只能一省再省，对于员工的薪资和福利也只能尽量提供。“其实我们也知道，提供的条件员工肯定不满意，但真得没有办法。”
面对各种“抠门”案例，浙江吴山律师事务所律师郑关军表示很无奈。他从法律角度分析，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。例如，在杭州目前最低月工资标准调整为1470元。
“除非和公司存在债务问题，否则出现负工资是不合法的。”郑关军说，依据《劳动法》规定，职工入职当月，公司有义务为其购买社保。
当然，在各行各业中，也有不少企业对员工很大方。网友“shanyue”说，自己所在的公司空调、水电，都可以随便用，元旦给发了1000元红包，开年红包也给了800元。
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