Monday, December 2, 2013

前政治局常委曾庆红成为中国局势聚焦点

【看中国2013年12月02日讯】11月28日,亚洲首富李嘉诚在习近平阵营标志性媒体上的专访震撼出街,李嘉诚公开加盟倒梁行列,并被指暗语自己被中共江派曾庆红、梁振英勒索。香港特首梁振英的幕后老板──江派大总管曾庆红被摆上台。


中共十八届三中全会,要“执政”并恐惧中共倒台的习近平阵营推出系列改革方案,全面触动了江泽民集团的核心权力和利益;江派因迫害法轮功而恐惧被清算,全面反扑,局势激荡加剧。


曾庆红是江泽民时代的二号实权人物,号称江的“大内总管”,也被中共内部称为“黑面杀手。随着江泽民身体越来越弱,曾庆红已成为江泽民集团的实际掌门人。中共三中全会前后,国内国外发生的多起大事件,背后均有江泽民集团和曾庆红的黑影,显示江派实施恐怖暴力搅局。


近期,中南海也几乎公开释放出习近平和江派掌门人曾庆红公开对立的信息。外界聚焦曾庆红成为周永康之后的又一个“大老虎”。


李嘉诚选择接受习近平阵营标志性媒体访问 公开加盟倒梁行列


11月28日,大陆《南方都市报》以震撼性的五版内容刊登对亚洲首富、长实和黄系主席李嘉诚的专访,引起中港社会极大震动。


《南方都市报》属广州南方报系,该报系今年初发生的震动国际的“南周事件”就是习近平与江泽民阵营公开交手,涉及江派刘云山、庹震等封杀习近平的“宪法梦”。


李嘉诚专访中回应和梁振英关系时,首度开腔表示,香港不能“人治”,永远不能选择性行使权力。李嘉诚还明确地表示,后悔他没有从政。


舆论认为,李嘉诚此举被视为藉此表达明确讯息,公开加盟倒梁行列,他的后面就是习近平阵营。李嘉诚早前不断售卖百佳、港灯以及大陆资产,被认为是倒梁振英的讯号。


北京消息人士透露,习近平已经私下透过人向李嘉诚等饱受梁振英针对的香港富豪打招呼,称“换梁振英是迟早的事”,目前这个迹象已经日益明朗化。


李嘉诚首次公开长子被绑架时态度 曾庆红被摆上台面


李嘉诚在专访中还首次公开自己遇到长子被绑架遭打劫时的态度。


一位居住在香港、过去负责港澳工作的中共前退休官员私下表示:李嘉诚在这个时候首次公开长子遭绑架时,自己面对绑匪的态度和言论,实际上是暗示自己现在的处境,很大程度是说给梁振英和江派曾庆红听。


他分析说,李嘉诚暗语自己被中共江派曾庆红、梁振英勒索,情形类似当年遇到绑匪张子强的情形一样,李公开了自己的态度,立即给了巨额赎金同时请绑匪远离,不要再作恶。


这位前中方官员说,事实上,李嘉诚一直被中共长期负责香港工作的曾庆红“勒索”,包括被中共江泽民集团针对。其实,和黄工潮背后有中共特工暗中渗透,藉此威胁李家。李嘉诚选择儿子被绑架的往事来寓意自己对待目前遭遇中共江派曾庆红、梁振英“勒索”的立场。


香港林老师事件 曾庆红亲自指挥、直接密令梁振英


今年7月14日,法轮功学员在香港街头演绎中共活摘器官事件的真相点,遭到中共黑帮青关会的故意骚扰和遮挡,在梁振英的胁迫下香港警察却不作为。路过的香港粉岭女教师林慧思怒斥中共和青关会,指责港警,并谴责中共打压法轮功,指责中共活摘器官等,事件震动中南海。


大纪元独家获悉,镇压法轮功的血债帮江泽民集团非常恐惧,惊恐香港人都像林老师这样公开为法轮功发声鸣不平,前中共负责港澳工作的政治局常委曾庆红密令在全球范围内抹黑林老师,并用黑帮恐吓林老师;曾庆红并且亲自指挥此事,直接对梁振英下密令。


曾庆红是江泽民时代的二号实权人物,号称江的“大内总管”。曾庆红长期辅佐江泽民,属于军师和宫廷阴谋家一类的角色。曾庆红也是特务头子,被中共内部称为“黑面杀手。随着江泽民身体越来越弱,曾庆红已成为江泽民集团的实际掌门人。


曾庆红曾扬言:越乱越好办


围绕着薄案的发酵,中共高层分裂加剧,江系人马害怕薄案核心真相曝光而惶恐,在海内外放风、搅局。曾庆红遥控香港特首梁振英,利用海外掌控的特务系统,在香港不断制造事端。


消息称,曾庆红在列席港澳协调会上说:“香港出现政治混乱,要害是‘夺权’、是搞‘政治独立体’ ……,越乱越好办,按既定方针解决,香港正能量已消亡时就剩负资产”。


《大纪元》曾报导,港澳事务以前一直是江派的掌中物,曾庆红早期就开始主管港澳事务,在当了副主席之后,作为港澳事务协调小组组长,一直以强硬的方针对付港人的民主诉求和国际舆论,视民主潮流为眼中钉。


当时曾庆红的路线不单是针对镇压港人,也是用来在内部打击胡、温、习的武器,目的是保证江派在香港的权力,并栽赃胡、温、习。最臭的一件,是操盘主使中共特务组织青关会以文革模式搅闹法治,破坏香港法轮功学员的真相点,目的是显示中共习李班子仍然加紧迫害法轮功,也让外界看到了香港的法治更糟糕。这显然与习近平求稳的想法不符。


三中全会前后 江泽民集团转向恐怖暴力


江派因迫害法轮功而恐惧被清算,习近平阵营要“执政”并恐惧中共倒台,二者围绕争夺最高权力的矛盾不可调和。三中全会改革方案,全面触动了江泽民集团的核心权力和利益,习近平阵营与江泽民集团短兵相接、局势激荡加剧。


中共十八届三中全会前后,国内国外发生的多起大事件,背后均有江泽民集团的黑影,显示江派实施恐怖暴力搅局。


在中共十八届三中《决定》公布的第二天,11月16日,新疆再次爆发警民激烈冲突;在三中公告被公布后一天,11月13日,江派控制和渗透的海外媒体再次大规模针对习近平等进行阻击等等,三中全会之后,江派掌门人曾庆红再次针对温家宝阻击,喂料给海外媒体对温家宝抹黑。


三中全会之前就已经发生“天安门爆炸案”和“山西省委门前爆炸”等恶性恐怖事件。


“石油帮”窝案牵出曾庆红


作为中共石油垄断行业的代表,中石油、中石化一直是“石油帮”头子曾庆红、周永康的势力地盘。曾庆红被认为是石油帮的幕后龙头。随着对“石油帮”和周永康腐败案进行深人调查,曾庆红的腐败丑闻,也开始浮出水面。


另外,曾庆红家族贪腐惊人,仅仅其子曾伟就曾经通过鲁能案侵吞几百亿人民币,在澳洲购置千万美元的豪宅,这早已不是新闻。目前,曾庆红的侄女、曾庆淮女儿曾宝宝被揭卷入周永康家族“大管家”吴兵的“中旭系”贪腐链条之中。


薄案审判期间,周永康在石油系统的心腹、原国资委主任蒋洁敏被查处。有消息透露,蒋洁敏被查处后,“全供出来了”;蒋背后大老虎包括前政法委书记周永康和前政治局常委、中共国家副主席曾庆红。


此前,港媒传出,习近平、李克强在政治局常委扩大会议上剥夺了新旧常委的“免死金牌”。当时即有分析说,“大老虎”级的人物——原政治局常委周永康和贾庆林或会落网,原国家副主席、政治局常委曾庆红当属紧随二位之后的高危人选。


习近平曾庆红被曝公开决裂


10月15日,习近平的父亲、中共前副总理习仲勋百年诞辰,当天在北京人民大会堂举行习仲勋百年诞辰座谈会,“红色后代”大聚会,红二代各个门派都到场。


但除了薄家人没有出席之外,前国家副主席曾庆红的“红色家族”也没有派人出席。论曾家的“红色血统”以及历史,此次曾家的缺席显得颇不寻常。曾庆红与习近平公开分裂信号明显。


港媒日前报导称,三中全会后权力重新洗牌,习近平首攻目标选定曾庆红。


大纪元报导,薄熙来试图政变从习近平手中夺权是为了逃避江派血债帮因残酷迫害法轮功受到清算,政变计划是由江泽民主导、曾庆红主谋、周永康负责实施,联合江系军中势力,意图另立中央,废掉习近平,推薄熙来上位,江系人马为此蓄谋已久。但因王立军出逃美领馆而全盘崩溃。


南非枪击案 曾庆红买凶杀人


1999年7月20日,江泽民对一亿法轮功修炼者发动血腥镇压。中共当局不仅劳教、滥施酷刑、精神虐待法轮功学员,甚至活体摘取法轮功学员的器官、贩卖他们的尸体牟利,几百万法轮功学员被迫害致死。


在这场血腥镇压运动中,曾庆红一直扮演着重要角色。他出谋划策、不遗余力,是迫害法轮功台前幕后的一个主要元凶之一。其曾策划天安门自焚伪案、南非枪击案等。


江泽民、曾庆红、罗干集团在2001年1月23日炮制“天安门自焚伪案”事件嫁祸法轮功,震惊了全世界。“天安门自焚伪案”是江氏集团栽赃法轮功的最大谎言,以此煽动不明真像的人们对法轮功产生仇恨,为迫害法轮功制造藉口,并且使迫害升级。


2004年6月28日晚,在曾庆红访问南非期间,前往约翰内斯堡寻求法律途经起诉曾庆红的澳洲法轮功学员遭到有预谋的雇用杀手的黑枪袭击,一名学员中弹,右脚粉碎性骨折。这是海外法轮功学员五年来遭受的最严重迫害事件。受害者直指这个事件是曾庆红雇凶杀人。南非媒体对枪击案罕见高调报导。







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河北62名官员被离岗,工资连涨3级

【看中国2013年12月02日讯】“提前离岗”,本质上是牟取群体利益。提前离岗的人给下面的人腾出位置来了,更多的人能享受干部待遇。但老百姓的公共服务却没有提高,浪费了纳税人的钱。这对纳税人是不公平的。


全市共有62名科级干部被列入这一名单,其中还包括两名“正值政法工作黄金年龄的”司法系统干部。


相关被离岗的干部向新京报记者反映,他们是“被提前离岗”,需在“自愿报告”上签字,不签就是违反组织纪律。


一方面,该做法将导致许多干部在编不在岗。有人质疑,在河北省治理“吃空饷”的大背景下,这是在制造新的“吃空饷”。


另一方面,这也反映出在干部年轻化和合理使用各年龄段干部之间,如何平衡的问题。


习近平总书记在谈及干部人事制度改革时曾提到,既要掌握一般化原则,又要有解决特殊问题的措施,不搞“一刀切”;在谈及党建工作时提到,要有培养前途的年轻干部,也要合理使用各年龄段干部。


岳勇(化名)的工资要连涨三级了。对他来说,却未必是件值得高兴的事。


11月15日,河北黄骅市委常委会划定了科级干部提前离岗的年龄线:正科(大于等于)53岁,副科(大于等于)52岁。


作为黄骅的一名科级干部,当日下午,53岁的岳勇交出了办公室的钥匙。此后他将开始自己的“退休”生活。此时,距离法定退休年龄尚有7年。


岳勇的这种情况被称之为“提前离岗”。在黄骅,还有61名干部和岳勇有类似的遭遇。除了个别人被另行安置了岗位,其他五十多人都离开了原工作单位。


在他们“离岗”的7年里,除涨工资外,还享受与在岗者相同的待遇。


“上午上班下午被赶回家”


“签了字,保留一切待遇,工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”


11月15日,岳勇正常上班。岳勇的工作专业性很强,他从基层就开始做这项工作,至今已经20多年。岳勇说自己每年单位考核都是优秀。


下午两点多,岳勇接到纪委办公室电话,通知他下午4点到市委六楼开会。“通知很奇怪,以往都会告诉会议议题,但这次通知没有讲明会议的议题,只强调必须到场。”岳勇说。


到了市委六楼,岳勇发现人大、法院、检察院、审计局、卫生局、老干部局、公安局、看守所等单位都有人接到通知参会,其中包括许多单位的“一把手”,例如老干部局局长韩金坡、审计局局长刘学文、城投总公司总经理赵恩亭、水产局局长尹凤刚、卫生局局长刘印荣等。


审计局、人大、卫生局、城投公司等都有两名领导参加了会议。


此次调整并没有涉及乡镇干部。


据多名参会干部回忆,会议由市纪委书记主持,市委组织部部长叶永贺宣布了市委的决定:参会的62名正科级和副科级干部不再担任原有职务。最后市委副书记作了动员,要大家支持市委的决定,遵守组织纪律。


市委决定非常简单,并没有给出原因,会议开了大约15分钟就结束了。


“太突然了。”一位参会的干部向记者表达了当天的意外。“上午还上班呢,下午就被赶回家了。”


会议结束后,62人被组织部的工作人员带到市委大楼二楼组织部二科排队签字。


据多名签字的干部回忆,签字的单子是一个制式表格。上面打印着“我自愿辞去现有职务”的内容。下面留着一个签字的空格。


岳勇第一次见到辞职报告是制式的,六十多个人都被“自愿”辞去了职务。


“签了字,保留一切待遇,工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”岳勇回忆称,动员时告诉大家要遵守组织纪律,要与市委保持一致,要求签字后与单位完全脱钩。对于重点人,主要是即将离岗的单位一把手,市委领导还要单独谈话动员。


“谁也不愿意自己担上不遵守组织纪律,不与市委保持一致的罪名。”一位“被离岗”的干部说,大多数人都签上了自己的名字辞职。


现场三干部拒签“自愿书”


有多名干部反映,下午开完会,他们回到单位,发现已经有欢送会等着了


“如此大规模的调整干部在黄骅从来没有过。”一位被要求提前离岗的干部说,黄骅市1989年撤县建市,在2003年,黄骅市搞行政体制改革,一些干部也提前离岗,当时也是提三级工资。“那个时候调整的规模也没这么大。”


在这次干部调整前十天,11月6日,黄骅市召开全市领导干部大会宣布,原黄骅市市长潘海瀛改任中共黄骅市委书记,沧州市运河区委副书记、区长朱春燕调任中共黄骅市委副书记。


11月14日,黄骅市开了全市工作务虚会议。会议由市委副书记朱春燕主持,市四大班子领导和乡镇、科局部门“一把手”参加了会议。


会上,市委组织部部长叶永贺汇报了全市干部工作情况,四大班子领导分别就干部的选拔、培养、管理等方面发表了意见、建议。


市委书记潘海瀛在会议上的讲话提到,要实现干部的阶梯化,要出25岁的副科级干部,30岁以下的乡长,35岁以下的书记。


会上潘海瀛让组织部拿方案,方案中要包括:黄骅干部队伍的现状是什么?存在哪些问题?应如何办?然后经市委常委会研究后,按方案调整干部。


一位被离岗的干部称,15日上午,市里开了常委会确定了离岗干部的年龄:正科53岁以上,副科52岁以上。按这个年龄标准,共有62人需离岗。


15日下午,超“年龄线”的62名干部被召集至市委六楼,市委组织部部长宣布了这一决定。


一位干部说,他觉得“心里很不舒服”,“工作了这么多年提前也不说一声,就突然‘被辞职’了。”


此次离岗黄骅市纪委监察系统参会干部最多。据一名当事人回忆,共有黄平寨、马振桥、刘致训、陈玉海、孙家海、秦凤玉、魏学平、张建明等9人。


提前离岗后,市委给每人提三级工资,大约每月多一百六七十元。岳勇称,提工资是有严格的程序的。这样被免去职务又提了三级工资,岳勇觉得这是市委为了避免大家不同意的办法。


但现场仍有三个人坚持没有签自愿辞职的表格。


据了解,当时没有签字的是,卫生局副局长、妇幼保健院院长田桂秀、审计局局长刘学文,市审计局副主任科员吴从海三人。


“其实签不签字是一样的。”一位干部说,2003年行政体制改革时,也有被免去的干部不愿签字,但后来都已经有人代替了他的位置,最后成了一个笑话。


有多名干部反映,下午开完会,他们回到单位,发现已经有欢送会等着了,单位领导说了几句“辛苦”、“兢兢业业”、“高风亮节”之类的客气话,就要求他们将办公室钥匙交出来。


“土政策”并无法律依据


《公务员法》没有“提前离岗”的相关规定。专家称,中央精神是不鼓励提前离岗的


“这就相当于免职啊,像犯了错误一样。”11月15日下午,赵印华(化名)虽然签了字,但还是觉得不满。


赵印华提出,黄骅市此次让领导干部“提前离岗”,不是各地常见的“领导干部退二线”传统措施,而是完全有悖公务员法的做法。而且他认为,这样临时动议任免干部,不符合干部管理制度。


1982年之前,党政机关的领导干部实行职务终身制。1982年,中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》,建立了干部离休退休和退居二线(包括当顾问和安排荣誉职务)的制度。在特定的历史时期,退居二线是干部终身制改革中,为老干部保留的一点特殊待遇。北京大学社会发展研究所副教授王文章介绍,到1992年,过渡阶段就结束了。


公务员“提前离岗”是在国家确定的党政机关机构改革期间的一项特殊人员分流政策。在党政机关机构改革、精简人员、“干部四化”(革命化、年轻化、知识化和专业化)时常用的做法。


王文章介绍:自上世纪九十年代机构改革以来,许多县一级党委和政府皆遵循一不成文的规则:科级干部满53岁则须让位退居二线,实际上就是回家赋闲,到退休年龄(男60岁,女55岁)时再办正式退休手续,7年白拿工资占编制不干活。这其实就是提前离岗退养。


但王文章指出,“提前离岗”既非退休,也非提前退休,这些政策大都是各地党政命令,没有法律依据。


《公务员法》明确规定了公务员的退休事项和条件,退休年龄为男60岁、女55岁,而并没有“提前离岗”的说法。而在第十三条公务员享有的权利中明确规定:非因法定事由、非经法定程序,不被免职等。


多位在职的年轻干部谈论起此事时提到了干部年轻化、阶梯化问题,“年纪大的干部不让出岗位,年轻人很难有机会晋升。”


“据我知道,这种现象是有相当的普遍性。主要是解决领导干部年轻化问题,基层县、乡镇,53岁正科级52岁副科级就离开。”中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯认为,这样是片面理解干部年轻化。


王文章认为,“这种提前离职和干部年轻化没有太大关系。实质就是为了腾位置,干部利益的均分。”


王文章说,从明文规定来看,中央精神是不鼓励提前离岗的。“提前离岗的话给下面的人腾出位置来了,更多的人能享受更高的干部待遇”,这是变相的福利。“如果按照正常年龄退的话,会减少很多官员。”


9-12月河北正清理吃空饷

专家汪玉凯认为,提前离岗造成公务人员的巨大浪费,实际就是“吃空饷”。这是制造不公平待遇,会造成很不好的影响


“不干活,还能提三级工资,有些人认为这是便宜事,但50多岁正是经验丰富、精力充沛的时候,可以在岗位上做很多事情。”赵印华说。


11月14日,市委书记潘海瀛在全市工作务虚会议上的讲话印证了上述说法。潘海瀛表扬了一批先进典型干部。称黄骅市城投公司原总经理赵恩亭“融资能力强”的;用“真‘板生’(当地方言,类似于干活精细的意思,记者注)、档次高”等词语形容黄骅市卫生局原局长刘印荣其人。


和其他提前离岗干部不同,这两人不久就被安排了其他工作,一并被安排的还有水产局局长尹凤刚以及监察局副局长黄平寨。有干部称,是因为几人找市委反映才被安排了工作。


“办公室都没了,谁还去上班呢?而且是明确要求我们不要上班的。”一位干部说,“其实我们在编不在岗,就是一种‘吃空饷’”。


“这种现象造成公务人员的巨大浪费,实际就是吃空饷。”汪玉凯说,而且这么多人不工作还拿待遇,本身就是不公平。“过早离开队伍以后,对社会会造成很不好的影响。”


2013年9月,习近平总书记到河北参加民主生活会,为学习贯彻习近平的讲话精神,河北省将“吃空饷”作为群众反映强烈的问题予以关注。


9月3日河北全省召开“吃空饷”专项治理工作会议,专项治理工作自9月至12月在该省开展。


据一名“提前离岗”的干部介绍,因为河北省最近严查“吃空饷”,黄骅工商局一些多年不到单位上班的人都在这个风头上回来上班了。


该干部透露,黄骅市部分部门曾粗略统计在编不在岗的人数,虽然只是部分部门,但已超过1000人。


比较严重的黄骅环保局、畜牧局等都有超过百名在职不在岗的情况。而在此次河北省“吃空饷”专项治理工作中,黄骅市上报了3个人。


“提前离岗”,本质上是牟取群体利益。提前离岗的人给下面的人腾出位置来了,更多的人能享受干部待遇。但老百姓的公共服务却没有提高,浪费了纳税人的钱。这对纳税人是不公平的。


——北京大学社会发展研究所副教授王文章


除了浪费纳税人的钱,政府机关很多人才,竞争比较激烈,不给他们职位,也是浪费。现在就是矛盾状态。应该降低干部的社会地位,鼓励社会优秀人才向企业学术创新方面发展。——北京大学社会发展研究所副教授王文章


一方面要延迟退休,一方面又让大量的人保留待遇提前离岗“吃空饷”。这个矛盾现象如果没有制度来解决,时间长了,给国家造成损失更大。一定要规范提前离岗这种不正常现象。——中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯


新京报记者刘一丁、实习生贾世煜河北沧州报道







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13条培养天才宝宝的“绝密大法”(图)


【看中国2013年12月02日讯】 在日常生活中,您所扮演的“老师”这个角色,同样能培育出优秀、聪明宝宝。近日,日本一位妇女结合自己丈夫的著作,从自己的两个孩子身上寻找灵感,总结出13条培养天才宝宝的“绝密大法”,妈妈们不妨学习、借鉴一下!


1、给宝宝换尿不湿时,一定要和宝宝说话。


2、每天和宝宝玩5次以上躲猫猫游戏(双手捂住脸突然打开的游戏,每个地方叫法不同,作的时候声色并用)多做几次都可以,直到宝宝没兴趣为止。大人的面部表情一定要丰富,不要只限于一个表情,每次变换不同的表情,会让宝宝运用大脑猜想下一双手打开会是什么表情。


3、给孩子穿色彩鲜艳的衣服。


4、多背宝宝,有助于锻炼平衡能力,发达运动神经。


5、不要对宝宝用婴儿语言,直接和他像成人一样交流,如果非要说婴儿语言,也要和成人语言一起告诉他。


6、一定要和孩子朝一个方向教他拿筷子和笔,而不是和孩子对坐,这样会让孩子混乱。


7、经常向宝宝提让他作出抉择的问题,比如“你喜欢哪个玩具阿?”每次宝宝作出选择都是在刺激大脑的发育


8、教孩子从10倒数到0,特别是要让孩子意识到零的存在。


9、承诺过的事情一定要做到,只有这样才会让你的孩子也学会守约。


10、给小宝宝玩手摇铃的时候,不要太快,而是在宝宝的眼前慢慢移动。


11、训练宝宝“停”,一旦听到停的命令能马上停下活动。


12、尽早让宝宝学会用吸管喝水。


13、对宝宝说话时,眼睛要注视着她。







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