Friday, November 22, 2013

新雇用条件谈不拢 深圳美资厂2000工人罢工

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2013年11月22日讯】(记者林静报导)深圳一间美资能源效益部件厂行将迁移,工人拒绝接受搬厂后的待遇条件,选择 遣散方案。但工人指补偿条款倾斜管理层,全厂一线工人约二千人周四罢工维权 ,并声言会斗争到底。

位于深圳市宝安区的“深圳艾默生网络能源有限公司”,近日向全体员工宣布迁厂珠海。周四,全厂一线工人集体 罢工,抗议资方提出的补偿方案不合理。


员工阿立向本台表示,他和二千工友们,整天在厂区空地上聚集,还在等待领导层与员工代表开会结果。而厂区外,有多部警车驻守,监视工人罢工活动。


阿立: 因为他们要搬,他们应该赔钱,工人就是为这个罢工,有两千人。他们(公司)在有个办事处。出动了,有六、七十人。他们还在这里,怕工人外出堵路吧。


罢工的导火线,是因为工人与管理层之间的补偿方案有很大差距。阿立批评,两者同样为工厂尽心尽力工作,赔偿幅度应该一视同仁。


阿立: 真要搬走,就给员工补偿,合约是这么写的,补助金是必须的。很辛苦,挣点钱不容易,他们也是八小时工作再加班的。


另 一名工友吴先生向本台指,不满资方独行独断,距离迁厂不到两个月时间,才宣布消息,令工人缺乏充足准备另寻工作,做法非常不公平。虽然工会与资方进行赔偿 商讨,但他们认为,工会代表并非由全体工友一人一票选出,恐怕未必会全心全意捍卫工友权益,所以对提高补偿额,不敢抱过大寄望。但工友们愿意持续罢工,以 换取最多赔偿。


吴先生: 搬到外地,对好多员工来说,确实有切身利益影响。对于这种重大事件原则上公司要跟员工之间双方协商的。没有协商过公司就单方面作这方面的决定,员工他是有 权力表示质疑。工会能不能代表员工,这个可能还要打个问号,像我们工会实际上它独立性很低,说的实在一点,有可能是代表公司的利益。


综合 网上消息及工人透露,两年前,资方已进行迁厂考虑,主要是深圳的人力成本太高,公司最终决定迁离。而近日,资方终于完成迁厂计划,可让工人随厂迁移,或接 受赔偿遣散。工人指,工厂迁移到珠海,但基本工资下降到八百元,即变相减薪,所以不会接受,宁愿接受遣散,但工人发现,资方不但未有按法定要求,给予工人 合理补偿,而补偿方案竟因人而异,尤其管理人员的补偿幅度最高,为一线工人的三倍。


本台致电“深圳艾默生”公司查询,起初总机接线职员未有否认工人罢工。

记者: 你们工厂的工人还在罢工吗?听说是赔偿问题

总机: 这方面,我给你转驳到负责的相关同事好吗?


其后电话转接至公关部门,公关部职员则否认发生工潮。

记者: 我们收到工人消息,你们公司要搬迁,工人为了搬迁赔偿在罢工?

公关: 我没有听说过要搬迁要协调。

记者: 你们艾默生的工人不是在罢工?

公关: 没有。


本台再致电“艾默生”设于香港的亚太区总部,但电话无人接听。


艾默生集团为上市公司,位列全球财富500强企业。1992年在深圳设了第一家工厂“深圳艾默生网络能源有限公司”,现时全中国 有近三十家工厂,为客户订制生产大型能源效益部件。


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