Thursday, February 21, 2013

上海富士康如集中营(图)

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富士康被外界批评是血汗工厂。


苹果电子产品在中国 各地的代工厂,近年屡被揭发是刻薄员工的“血汗工厂”。近日有媒体记者亲身放蛇进入富士康位于上海的苹果产品代工厂,揭发厂内工人不但每日要工作十几个钟,且流水式生产令工作节奏极为紧张,工人甚至连厕所也不敢去,做法极不人道;另亦有女工惨遭其他男员工性骚扰,但投诉无门惟有低头饮泣。事件引起外界高度关注,有指台资富士康为大陆 最大的苹果代工厂,早前亦多次传出类似丑闻,呼吁各界正视问题


《城市信报》记者日前亲身前往该间员工达六万人的苹果代工厂应征,放蛇了解员工的工作情况。期间发现工厂每日竟招请逾百名新员工,但招的多,走的更多,所以导致工厂几乎长年招工。由于厂房长期缺劳工,记者很快通过应征进入工厂。虽然当时春节将近,但员工仍要追赶生产进度,根本无时间回乡度年。在培训过程中,记者发现其中一项培训重点,竟是如何防范别人性 骚扰。

遭性扰女工低头偷泣


话说未完,记者就看见厂房内有一名女工正在饮泣,原来她遭到三名男同事不断以言语性骚扰,无论如何躲避也无果,又怕擅自离开生产线会被罚,所以独自低头流泪。一名员工甚至跟记者说:“这种情况经常会有,她只是刚来不太习惯。”


随后,记者发现厂房对员工上厕所亦有严格规定,每日仅有两个时段可以上厕所,而每个时段只有十分钟。工人若想在其他时间去厕所,就必须找到替工补位,否则不能擅自离开岗位。


一名员工向记者透露,由于流水式生产线的工作节奏非常紧张,大部分配件都是来自富士康,工人稍离开一分钟,没装配好零件,即会影响下线员工的工作进度。

倘工作延误硬啃损失


工人的工作速度甚至是按秒来计算,倘若因个人因素而影响整个生产线的工作,员工有可能需要承担当中所造成的经济损失。所以,工人就算人有三急,都宁愿死忍,做法十分不人道。


记者最后工作了五天,终于明白为何厂房工人的流失率这么高。事件曝光后引起各界高度关注,大陆作为苹果公司最大的生产基地,“血汗工厂”问题一直为人诟病。


而作为大陆最大的苹果代工厂富士康,早前亦不断传出类似丑闻,甚至发生员工企跳罢工事件,各界应正视问题严重性。


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